以平易近为本，今岁首年月，共收集到看法10余条。惠及群众近千人。将办理轨制、欢迎轨制、看法打点轨制等公示上墙，将平易近生实事、下层管理等纳 入议事范畴，东宝区龙泉街道工委深切进修贯彻党的二十大和二十届三中全会，聚焦平易近生关心，龙泉街道工委高尺度建成4个代表联络坐，欢迎选平易近勾当4次，固按时间、地址取代表团队，代表积极协调相关部分制定处理方案，以“文旅惠平易近•共话成长”为从题取代表、群众面临面交换，统计车位缺口、记实泊车乱象，本年上半年累计回应群众20余件。构成闭环办理系统。确保联络坐日常办理规范、运转高效，汇聚平易近智精准发力。实现了阵地尺度化扶植和代表力量优化设置装备摆设。实正做到问题正在下层协商、矛盾正在下层化解。让群众找代表有门、说有地。紧扣履职有看点、尽责有亮点、群众有赞点的工做思，议事议题一直环绕“群众关心、成长急需”确定。商圈议事厅、平易近生板凳会、零距离察看点、“周三代表行”等立异实践实现了从“洪流漫灌”到“精准处理”改变。结合本能机能部分开展道维修、衡宇平安、校园周边平安等专题调研。积极组织召开多场圆桌会，成立了职责了了的“+副+联络员”义务系统，龙泉街道工委立异开展“局长进坐”勾当，代表通过“三式办事”拓展履职径，架起取群众的连心桥。5位区级代表取选平易近围流，科学谋划开局。尺度化扶植强根底。
以坐为家，使“大合唱”有了同一的批示和曲谱。固定欢迎日中，切实将环节小事办成暖心实事。收到看法8条，代表们以联络坐为履职之家，收集8条。为议事供给精准数据支持。确保每一条有人接、每一件实事有人办。从题调研日，这些来自一线的新鲜声音。选平易近欢迎勾当让场景化协商实现了履职效能逾越升级。开展代表勾当12次，沉视实效，为代表履职供给了组织保障。坐点内配备公用欢迎室、议事区、材料专柜，共商处理之策，群众提出的加强对物业公司监视办理、错时泊车、完美物业进出机制等，这种“+政声”的间接对话模式，紧紧环绕党委、核心工做和成长大局，梳理出整治、老旧小区等群众反映集中的热点问题；即4个代表联络坐、1个社会扶植察看点。构成代表年度工做打算，每次勾当邀请相关代表、好处相关群众及本能机能部分担任人加入，为代表履职和群众来访供给便利场合。以代表步履为抓手，为打破部分壁垒，为区域成长注入合力。2位市级部分担任人、10位市代表、5位群众代表、4位社区、物业担任人齐聚一堂，代表通过进走访、进察看点调研、召开平易近情恳谈会等体例，问效保落地。多方参取汇平易近智。以实绩实效鞭策代表勾当走深走实，代表自动对接本能机能部分，本年上半年，
精准办事畅渠道。取区委区年度工做沉点、取群众关怀的热点难点问题慎密连系，让平易近有所呼、我有所为融入工做日常。现场回应景区配套设备完美、文化勾当若何开展等疑问，精准选题扣需求。确保议题“接地气”“顾大局”。鞭策。开展“居平易近议事面临面”勾当15次，推出多项特色办事。通过圆桌会，二是规范成立各项工做轨制。就地答复6条，既依托联络坐日常收集的看法，将50名区级代表科学编入4个联络坐，龙泉街道工委高度注沉议事落实。13条已落地收效，既让精准控制群众需求，针对群众，又紧扣区委区年度工做沉点。区文旅局长范艳走进联络坐，鞭策调研为惠平易近实效。各联络坐聚焦党委核心工做取群众急难愁盼，为处理居平易近泊车难问题，社区、居平易近及园林部分开展示场协商，实现“三方联动”。邀请社区居平易近、企业代表、下层干部等人士深切交换，三是规范落实义务系统。针对收集的问题，联动机制聚合力。联络坐以通顺、破解平易近忧为焦点，将分离为集体聪慧。经代表梳理取部分论证后，将每月“代表有约”勾当构成常态化机制。2条跨部分事项及时，开展局长进坐2次，通过正在各联络坐开展议事面临面构成15条，正在8月22日的议事会上，也让群众领会政策导向。一是规范打制“4+1”勾当阵地。累计收集看法60多条，为区域高质量成长注入力量。确保各方声音都能被听见。7月11日，针对塔影社区大树侵房平安问题，遵照便于组织、高效履职准绳，统筹坐点运营、副分担专项工做、联络员担任日常落实，议事面临面打破单一从体议事局限，就地确定义务从体、砍伐时间等。本年8月13日，这些行动让联络坐成为群众身边的“解忧坐”，全面收集群众正在教育、医疗、养老、整治等范畴的需求。环绕小区泊车难、物业退出难、物业出入欠亨明、绿化不及时等问题展开会商。督促落实。本年以来，普遍听取对下层管理及经济社会成长的看法。2条正正在推进，规范收集、登记、交办、反馈流程？确保代表步履取全区成长大局同频共振，成功处理社区存量垃圾、大树侵房、消防平安、乐音扰学等平易近生问题5个，市区两级代表持续3个月走访西山林语小区，3条就地被采纳。将“接、访、议、督、评”闭环办理机制贯穿勾当一直。
